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GIMCA, l'Institut créé par Hubert Jaoui en 1973 à Paris, est actif dans toute Europe comme moteur d'innovation auprès d'entreprises privées et publiques avec deux équipes de consultants seniors, tous avec une longue expérience en marketing, management, training et communication.
Notre mission est d’aider les entreprises à atteindre leurs objectifs de développement en mettant à leur service nos techniques de créativité structurée, les différentes compétences de nos consultants senior et l’enthousiasme qui nous anime tous.
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NoS COMpetences:

Marketing
Notre méthodologie casse les barrières, favorise la coopération inter fonctionnelle et l'intégration du processus en partant de l'exploration... >		   Communication
La vraie communication est l'interaction, le cycle vertueux écoute-compréhension des interlocuteurs : élaboration/émission du message, récolte du feed back, etc... >		   Management
Dans le contexte actuel caractérisé par la complexité et l'accélération du changement, les styles de direction utilisées jusqu'à il y a peu à de temps se révèlent souvent inefficaces... >
               
Training
Gimca a développé une approche fondée sur l'interaction permanente entre l'animateur et les participants... >		   Innovation
Innover ce n'est pas seulement un impératif pour le développent de l'entreprise, mais c’est une question de survie... >		   La méthode
La créativité n'est pas l'opposé de la rationalité, c'est une démarche multi logique... >

Dans chaque secteur consultez la section Questions et Réponses >

 

HUBERT JAOUI



Scientifique et philosophe, Hubert JAOUI a trouvé une synthèse dynamique dans le management: art de faire faire sans commander et utiliser le moteur du plaisir pour faciliter le changement.
Son approche de la créativité intègre les pionniers américains et les ancêtres, d'Héraclite à Descartes et Poincaré. Elle fond dans un creuset créateur une impressionnante collection de techniques et de modèles.
Hubert JAOUI a animé des centaines de séminaires pour des entreprises et associations de différents pays.

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Gimcana 92



Sommaire:

SOMMAIRE: Sérendipité- La révolution du cerveau- Enquête climat et motivation : les 6 questions que le personnel est en droit de (se) poser- Encore la motivation- Le programme PAM (Plus Avec Moins) va de l’avant : après l’atelier du 2 mai consacré à la formation-, le prochain, le jeudi 7 juin sera dédié au marketing créatif- Les 13 lois de Vester.



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