francesce   italiano   english

management

In un contesto caratterizzato dalla complessità e dall’accelerazione del cambiamento, i modi di dirigere utilizzati fino a poco tempo fa risultano insufficienti. Sviluppare nuovi stili di management, stabilire nuove basi di rapporti di lavoro, fluidificare le relazioni verticali e orizzontali, animare, motivare, mobilitare: sono imperativi che necessitano di un approccio rigoroso e realmente innovativo.
La democrazia in azienda è un’utopia. Di contro, per la sua stessa modestia, il management contributivo offre la via di partecipazione lucida da parte di tutti i collaboratori senza per questo privare la direzione della sua responsabilità decisionale.
Gimca, attraverso le sue collaborazioni con aziende di punta, ha elaborato approcci e tecniche idonee a affrontare situazioni sempre più sfidanti.


 


tipi di SERVIZI

  • - Elaborazione di un modello originale di management
  • - Coaching
  • - Seminari di riflessione strategica
  • - Creatività manageriale
  • - Convention
  • - Convention Partners
  • - Team Building
  • - Basic Skills
  • - Empowerment
  • - Cinema Flash per il Coaching Motivazionale
  • - Cinema Flash



    •  


    approccio



    IL CREDO DEL MANAGER

  • - Prima di creare, bisogna scoprire.
  • - Scoprire chi sono io, come funziono e come funzionano gli altri, tra di loro e con me.
  • - Constatare che il mio comportamento non è lo stesso con tutti, anche se vi si ritrovano delle costanti.
  • - Comprendere come devo adattare il mio comportamento ai miei interlocutori e alle circostanze.
  • - Percepire in quale misura le influenze (mie o esterne) possono sviare il mio comportamento.
  • - Individuare e superare gli ostacoli ad una comunicazione di successo.
  • - Riconoscere che non troverò una panacea, ma dei mezzi semplici per migliorare la mia efficacia in quanto responsabile e in quanto animatore.
  • - Resterò coerente con la mia scala di valori rispettando quelli altrui.

    •  

    i nostri ultimi cantieri



    Tecniche di Management creativo
    Sessione di Riflessione prospettica per il Top
    - Business Writing
    - Dall’assessment allo sviluppo
    Ricerca qualitativa: contributi prima sessione C.D.
    Animazione sulle varie Soft Skills
    Progetto Integrazione neo-assunti
    ; Formazione manageriale
    Sessione Comitato Direzione
    - Vision / Mission / Valori
    - Sessioni di ricerca creativa per il comitato di direzione


     


    success stories



    CISALPINA PREVIDENZA - Intervista al responsabile Risorse Umane >
    TELECOM ITALIA - Comunicazione e gestione del cambiamento >


     


    Articoli e interviste inerenti il MANAGEMENT
      Il coraggio della creatività >
      Le 5 forme dell'intelligenza >
      Il maestro Toscanini e la leadership naturale >
      Clima e motivazione >


    Vai alla mediateca per altri articoli di approfondimento >